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【2025年11月12日】16:53

【2022年真题】某新建燃煤发电项目,同步建设脱硫、脱硝和除尘系统。该企业为有效防范事故,基于能量意外释放理论,提出了一系列事故防范对策。关于防止能量意外释放的说法,正确的是(    )。

A、仪表用压缩空气系统工作压力为0.6MPa,设计压力为0.7MPa,属于防止能量积蓄的措施

B、脱硝剂由液氨改为尿素,属于提高防护标准措施

C、设备外露的转动部分加装防护罩,属于设置屏蔽设施措施

D、电气盘柜外壳采用可靠的安全接地,属于控制能量释放措施

正确答案:C

答案解析:选项A属于限制能量;选项B为改变工艺流程;选项D属于开辟释放能量的渠道。

控制能量释放措施是水闸墙,可调大调小。

【2022年真题】某金属矿山企业为提升安全管理人员的理论水平,邀请行业知名专家来矿举办安全管理讲座。安全管理人员结合矿山实际,与专家就能量意外释放理论进行了深入交流。关于能量意外释放理论中屏蔽措施的说法,正确的是(    )。

A、限制露天爆破装药量以防止飞石伤人属于防止能量蓄积

B、采用全面崩落法管理岩巷顶板属于延缓释放能量

C、使用低电压设备防止电击属于控制能量释放

D、设置防水密闭墙防止透水属于限制能量释放

正确答案:B

答案解析:选项A和C属于限制能量,选项D属于控制能量释放。

防止能量蓄积 - 蓄静雷位浓

4、轨迹交叉理论

【管理欠缺】

·物的原因:不安全状态 - 起因物 - 致害物

·人的原因:不安全行为 - 肇事人 - 受害人

(1)人的因素运动轨迹(人管)

·生理、先天身心缺陷

·社会环境、企业管理上的缺陷

·后天的心理缺陷

·视、听、嗅、味、触等感官能量分配上的差异

·行为失误

(2)物的因素运动轨迹(物 环)

·设计上的缺陷

·制造、工艺流程上的缺陷

·维修保养上的缺陷,降低了可靠性

·使用上的缺陷 - 注意与常规思维做好区分辨识

·作业场所环境上的缺陷

强调人的因素和物的因素在【事故致因】中占有【同样重要】的地位。

通过避免人与物两种因素运动轨迹交叉,即避免人的不安全行为和物的不安全状态同时、同地出现,来预防事故的发生。

突出强调斩断【物】的事件链,提倡采用可靠性高、结构完整性强的系统和设备,大力推广【保险系统】、【防护系统】和【信号系统】及【高自动化和遥控装置】。

例如:美国铁路列车安装自动连接器

【2020年真题】美国铁路列车安装自动连接器之前,每年都有数百名铁路工人因工作时精力不集中死于车辆连接作业,而装上自动连接器后,虽然偶尔有伤人事件发生,但死亡人数大幅下降。根据轨迹交叉事故致因理论,自动连接器的应用消除了(    )。

A、设计上的缺陷

B、人的行为缺陷

C、作业环境的缺陷

D、管理上的缺陷

E、使用上的缺陷

正确答案:ACE

答案解析:选项BD属于人的因素运动轨迹。本题为消除生产作业中【物】的不安全状态。 强调斩断物的因素运动轨迹。

【2025年11月13日】04:45

5、系统安全理论

在系统寿命周期内应用系统安全管理及系统安全工程原理,识别危险源并使其危险性【减至最小】,从而使系统在规定的【性能、时间和成本】范围内达到最佳的安全程度。

基本原则是在一个新系统的【构思阶段】就必须考虑其安全性的问题,制定并开始执行安全工作规划——系统安全活动,并且把【系统安全活动】贯穿于系统寿命周期,直到系统报废为止。

事故致因方面,改变了只注重不安全行为而忽视硬件故障。

【没有任何一种事物是绝对安全的】,任何事物中都潜伏着危险因素。能够造成事故的潜在危险因素称作【危险源】。危险源是一些可能出问题的【事物或环境】因素。来自某种危险源的造成人员伤害或物质损失的【可能性】叫做【危险】。表征潜在的危险源造成伤害或损失的机会,可以用【概率】来衡量。

【不可能根除】一切危险源和危险,可以减少来自现有危险源的危险性,应减少总的危险性而不是只消除几种选定的危险。

只能把危险降低到【可接受的程度】。安全工作的【目标】就是【控制危险源】。把事故发生概率降到最低,把伤害和损失控制在最低程度上。

【2024年真题】某污水处理厂在危险源辨识过程中,辨识出机械设备老化、有毒气体报警仪失灵以及存在可导致人员中毒的物质。根据系统安全理论观点,下列危险源描述错误的是(    )。

A、老化的机械设备是危险源

B、可导致人员中毒的气体是危险源

C、失灵的有毒气体报警仪是危险源

D、不可能根除潜水处理厂所有的危险源

正确答案:C

答案解析:注意题目限定在系统安全理论下。根据教材,系统安全理论的结论有:

·能够造成事故的潜在危险因素称作危险源。危险源是一些可能出问题的事故或环境因素。

·来自某种危险源的造成人员伤害或物质损失的可能性叫做危险。表征潜在的危险源造成伤害或损失的机会,可以用概率来衡量。

·【不可能根除】一切危险源和危险,可以减少来自现有危险源的危险性,应减少总的危险性而不是只消除几种选定的危险。

·只能把危险降低到【可接受的程度】。安全工作的【目标】就是控制危险源。把事故发生概率降到最低,把伤害和损失控制在最低程度上。

因此在系统安理论背景下 ,选项C是危险。选项AB是危险源。选项D完全符合系统安全理论的观点。

能够造成事故的潜在危险因素称作【危险源】。危险源是一些可能出问题的事物或环境因素。来自某种危险源的造成人员伤害或物质损失的可能性叫做【危险】。

【注】本题目要求学习过程的颗粒度足够细。

【2024年真题】某公司邀请第三方机构进行安全教育教训,培训的重点内容之一是《如何应用系统安全理论指导安全生产》。关于系统安全理论的说法,正确的有(    )。

A、系统安全的基本原则是在生产试运行期间考虑其安全性

B、在工程项目构思阶段就必须考虑其安全性的问题

C、将风险分析和隐患辨识贯穿于整个系统生命周期中

D、根除现有危险源的危险性

E、系统安全的目标是通过预防措施减少事故发生的可能性

正确答案:BC

答案解析:选项A在构思阶段就考虑;选项D不可能根除一切危险源和危险,可以减少来自现有危险源的危险性;选项E安全工作的目标就是控制危险源,把事故发生概率降到最低,把伤害和损失控制在最低程度上。

注意选项E的表述,并不是系统安全的目标。

6、综合原因论

事故是社会因素(基础原因)、管理因素(间接原因)和生产中危险因素(事故隐患)(直接原因)被偶然事件触发所造成的后果。

事故调查过程则与上述相反:

事故现象 - 事故经过 - 直接原因 - 间接原因 - 基础原因

【2021年真题】某建筑企业内部事故分析会上,针对高处坠落事故有人提出:即使改进工法,高处施工时的势能也不可能消失,高处作业的风险也始终存在,因此防范该类事故的发生应当从减少危险源的危险性出发,研究最佳的安全技术措施。该观点属于安全管理基本理论中的(    )。

A、能量意外释放理论

B、事故频发倾向理论

C、综合原因论

D、系统安全理论

正确答案:D

答案解析:系统安全理论包括:

·没有任何一种事故是绝对安全的

·不可能根除一切危险源和危险,可以减少危险性

【2025年11月13日】7:15

【2022年真题】某矿业公司码头采用卸船机作业,牛皮筋机抓斗从船舱抓取铁矿石,通过皮带转运至厂内取料仓,公司事故统计发现,卸船机抓斗从船舱抓取铁矿石过程中发生的人身伤害事故较多,事故主要原因是个别作业人员在卸船从行业的同时违章进入船舱清理船底矿石。为防范事故发生,该公司集中采取了“反违章”专项措施,打断事故链,该措施符合的事故致因理论是(    )。

A、事故频发倾向

B、海因里希事故因果连锁理论

C、瑞士奶酪模型理论

D、轨迹交叉理论

正确答案:B

答案解析:题目问该措施符合的事故致因理论,题目措施为反违章打断事故链,海因里希强调打断人的链,轨迹交叉理论强调打断物的链,因此选择B选项。

考点二:安全原理

1、系统安全原理

安全生产管理系统是生产管理的一个子系统。安全生产管理是全方位、全天候且涉及全体人员的管理。

(1)动态相关性原则

构成管理系统的各要素是运动和发展的,如果各要素都处于静止状态,就不会发生事故。

(2)整分合原则

在制定整体目标和进行宏观决策时,必须将安全生产纳入其中。

(3)反馈原则

反馈是控制过程对控制结构的反作用。

(4)封闭原则

各管理机构之间、各种管理制度和方法之间必须有紧密的联系,形成相互制约的回路,才能有效。

2、人本原理及原则(把人的因素放在首位)

一切管理活动都是以人为本展开,人既是管理的主体,又是管理的客体;作为管理对象的要素和管理系统各环节,都是需要人掌管、动作、推动和实施。

(1)动力原则

管理必须有激发人的工作能力的动力。有【物质动力】、【精神动力】、【信息动力】。

(2)能级原则

根据单位和个人能量的大小安排其工作。

(3)激励原则

利用外部诱因的刺激,调动人的积极性和创造性。以科学的手段激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性。

(4)行为原则

需要决定动机,动机产生行为,行为指向目标,目标完成需要被满足。

【2023年真题】某疫苗生产企业对公司构架进行调整后,根据人员教育背景、工作经历和实际绩效,重新明确了每个部门和所有人员的安全生产分工,实现了安全生产责任的“横向到边,纵向到底”。该企业上述做法基于(    )。

A、动态相关性原则和3E原则

B、整分合原则和能级原则

C、安全第一原则和动力原则

D、封闭原则和行为原则

正确答案:B

答案解析:对公司框架调整后,明确所有人员的安全生产分工,属于整分合原则。根据人员教育背景、工作经历和实际绩效,属于能级原则。

3、预防原理及原则

通过有效的【管理和技术】手段,减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态,从而使事故发生的概率降到最低。

(1)偶然损失原则

事故后果及严重程度都是随机的、难以预测的。反复发生的同类事故不一定产生完全相同的后果。【无论损失的大小,都必须做好预防】。

(2)因果管理原则

只要诱发事故的因素存在,发生事故是必然的。

(3)3E原则

针对技术原因、教育原因、身体和态度原因、管理原因可采取【工程技术对策】、【教育对策】、【法治对策】。

(4)本质安全化

【从一开始】和【从本质上】实现安全化。可用于设备设施、建设项目。

【2021年真题】某电网维修站副值班员未办理操作票直接进入高压配电室准备进行倒闸操作,站长发现其站在错误的设备隔间,立即叫停操作,避免了一起触电事故发生。站长针对上述行为提出,虽然此次操作未造成事故,但如果没有及时制止,后果不可想象。站长这一说法符合预防原理及原则中的(    )。

A、动态相关原则

B、偶然损失原则

C、弹性原则

D、本质安全化原则

正确答案:B

答案解析:选项A属于系统原理,选项C不涉及,选项D本质安全化原则及选项B偶然损失原则属于预防原理。偶然损失告诉我们,无论事故损失大小,都必须做好预防工作,故选择B。

【2025年11月13日】21:55

4、强制原理及原则

所谓强制就是绝对服从,不必经过被管理者同意便可采取控制行动。

(1)安全第一原则

在进行生产和其他工作时把安全工作放在一切工作的首要位置。当生产和其他工作与安全发生矛盾时,要以安全为主。

(2)监督原则

必须明确安全生产监督职责。

【2018年真题】安全生产管理原理是从生产管理的共性出发,对生产管理中安全工作的实质内容进行科学分析、综合、抽象与概括所得出的安全生产管理规律。某企业针对新引进的自动化焊接生产线制定了巡检人员的标准作业程序,在车间内无死角监控巡检人员的行为,明确了安全生产监督职责,对生产中执行和监督情况进行严格监控。这种做法符合安全生产管理原理的(    )。

A、系统原理

B、强制原理

C、人本原理

D、预防原理

正确答案:B

答案解析:强制原理包括安全第一、监督原则,不必经被管理者同意便可采取控制行动。

【2017年真题】某日上午9时,某企业施工现场一台履带式起重机司机甲改动起重机准备进行施工操作时,看到位于前方10多米处另一履带式起重机转向无法到位,便擅自离开驾驶室到另一台起重机驾驶室帮忙操作。9时20分,无人操纵的起重机由于未停机,突然起重臂后仰倾覆,砸垮现场临时围墙,倒向路面,造成6名行人死亡。为吸取事故教训,该企业管理者从需要、动机和行为出发,提出防止人的不安全行为措施,上述做法体现了安全生产管理的原则是(    )。

A、系统原理的动态相关性原则

B、人本原理的行为原则

C、预防原理的激励原则

D、强制原理的监督原则

正确答案:B

答案解析:人本原理的行为原则。需要与动机是人的行为的基础,人类的行为规律是需要决定动机,动机产生行为,行为指向目标,目标完成需要得到满足,于是又产生新的需要、动机、行为,以实现新的目标。安全生产工作重点是防治人的不安全行为。

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4、轨迹交叉理论强调交叉,如何预防?打断链,不交叉。

人的因素运动轨迹:包括人和管理

5个方面:生理、先天身心;社会环境和企业管理缺陷;后天心理缺陷;感官差异;行为失误

物的因素运动轨迹:物和环境

5个方面:设计缺陷;制造及工艺流程缺陷;维保缺陷;使用缺陷;作业场所环境缺陷

注意:使用上的缺陷归于物的链条

轨迹交叉理论强调人的因素和物的因素在事故致因中占有同样重要的地位,通过避免人和物两种因素运动轨迹交叉,来预防事故的发生。

需要注意的是,在预防方面,轨迹交叉理论突出强调斩断物的事件链,提倡采用先进设备。而海因里希理论突出强调斩断人的事件链。

5、系统安全理论(不会考太多)

在寿命周期内,应用系统管理原理,识别危险源并使其危险性减至最小。基本原则:构思阶段就必须考虑其安全性的问题,并贯穿于全寿期,直至报废。

没有任何一种事物是绝对安全的。能够造成事故的潜在危险因素叫危险源。造成人员伤害或物质损失的可能性叫做危险,是一个概率。

不可能根除一切危险源和危险。

只能把危险降低到可接受的程度。安全工作的目标就是控制危险源。把事故发生概率降到最低,把伤害和损失控制到最低程度。

6、综合原因论

社会因素(基础原因)-管理因素(间接原因)-危险因素事故隐患(直接原因)-事故

事故调查过程与上述相反。

考点二:安全原理

1、系统安全原理

一般会考前两个原则。

2、人本原理及原则(把人的因素放在首位)

一般会考前三个原则。理解动力和激励的区别。

3、预防原理及原则

4、强制原理及原则

绝对服从,不必经管理者同意采取控制行动。

安全第一原则和监督原则

 

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在系统安全里
危险源:事物或者环境因素

危险:来自某种危险源造成的危害的可能性

 

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GB6441-86《企业职工伤亡事故分类标准》

海因里希法则

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授课教师

《中国安全科学学报》审稿人、中国社会法学研究会理事、江苏省社会法学研究会副会长、中国安全生产法律与政策研究中心主任、中国矿业大学人文学院法学教授。主持与职业安全卫生法律与政策有关的国家社科基金项目、国家软科学项目等国家级课题3项;教育部规划基金项目、司法部国家法治与法学理论研究项目、江苏省社科基金项目等省部级课题4项;参与国家安全生产监督管理总局等省部级科研课题6项;曾应邀参与《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规的修改、修订工作,个人研究成果被写进法条。
中级注册安全工程师双证专业持证(建筑安全和其他安全),曾任BAT内部企业端安全领域事业部负责人。10余年大型企业安全生产管理工作,3年生产制造企业安全管理经验,5年建设工程项目安全管理经验。培训学员超万人,熟悉职业健康安全管理体系,安全生产标准化体系,EHS体系建设等。
辽宁省安全生产协会专家,某高校安全工程学院课题组负责人,毕业于985大学安全工程专业,拥有多年企业安全、消防、职业卫生现场管理经验。现为某高校安全工程教研室专业教师,课题组负责人。
某大型安全技术服务企业安全培训负责人,5年注册安全工程师授课经验,授课时长1000h+。具备线上直播授课、公开课授课、企业面授等多场景授课经验。曾在某大型矿业国企从事安全技术管理工作,具有丰富现场经验。
中级注册安全工程师、一级消防工程师、一级建造师,某央企6年现场安全管理工作经验,擅长企业特种设备安全管理、HSE体系搭建。7年注册安全工程师培训经验,授课时长2000h+,服务学员5w+,自研各类题目1W+道。在金属冶炼领域具备丰富的现场安全管理经验,对冶金领域前沿知识有深入研究。
中国煤炭学会煤矿采矿系统工程专业委员会秘书长,中国矿业大学(北京)资源科学与工程系系主任,入选国家级青年人才项目。承担并参与美国联邦政府职业安全健康研究院(NIOSH)基金项目、国家重点研发计划项目、国家重点基础研究发展计划(973计划)等国家级及省部级课题。美国SME开采勘探冶金协会、国际采矿教授协会、国际矿业研究联盟成员。获2016年全国煤炭青年科技奖。获得国家科技进步二等奖1项、省部级奖10项。

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