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重大危险源建档,制定应急预案,将安全措施和应急措施报有关地方人民政府应急管理部门及有关部门备案,部门要实现信息共享

双重预防机制:安全风险分级管控,隐患排查治理情况,记录,职代会/职工大会/信息公示栏等方式通报。

重大事故隐患排查治理情况双报告及时负有安全生产监督管理职责的部门职代会/职工大会报告。

县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门重大事故隐患纳入信息系统,督办制度。

危险物品不得与员工宿舍在同一建筑,且安全距离。

危险作业:爆破,吊装,动火,临时用电专门人员现场管理

安管人员检查安全问题:生产状况经常性检查,安全问题立即处理;不能处理的及时报告本单位有关负责人及时处理,记录检查及处理情况。重大事故隐患报告单位有关负责人,负责人不及时处理的可以报告主管的负有安全生产监督管理职责的部门去依法及时处理。

交叉作业管理:签订协议明确职责和措施,(各自)指定专职安管人员检查协调。

发包和出租:不给不具备安全生产条件或资质的单位或个人;承包单位和承租单位签订专门的安全生产管理协议在合同中约定安管职责;生产经营单位对承包单位和承租单位工作定期检查,督促整改。

发包施工单位管理:危(生产/储存/装卸)金矿的施工单位不得非法转让资质,不得全部分包,不得分包给不具资质的单位。

及时救援:安全事故,主要负责人立即组织抢救,不得在事故调查期间擅离职守

工伤保险:生产经营单位必须为从业人员缴纳,安全生产责任保险:国家鼓励投保,高危行业领域必须投保

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1.注册安全工程师配备/项目安全(预)评价:危(生产/储存/装卸)金矿

2.未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业

3.劳务派遣人员培训:用工单位和用人单位(劳务派遣单位)培训

4.实习生培训:生产经营单位培训,学校协助生产经营单位培训

5.建设项目(新建,改建,扩建项目)的安全设施与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用。安全设施投资纳入建设项目概算/预算

6.安全设施的设计人/单位对安全设施设计负责;危金矿的安全设施设计的审查部门/审查人审查结果负责;施工单位按批准的设计施工,对工程质量负责;建设单位(出钱的单位)验收;负有安全生产监督管理职责的部门对建设单位验收活动和验收结果监督核查

7.明显的安全警示标志:较大危险因素的生产经营场所/设施/设备

 

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安管机构或专职安管人员:危(生产/储存/装卸/经营)运建金矿,100人。主要负责人和安管人员应当由负有安全生产监督管理职责的部门对安全生产知识和能力考核合格。免费考核

安全人员任免需告知/通知负有安全生产监督管理职责的部门:危(生产/储存)金矿

注册安全工程师:危(生产/储存/装卸)金矿

 

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安全生产法修正日期为2021年6月10日发布,2021年9月1日实施

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4、轨迹交叉理论强调交叉,如何预防?打断链,不交叉。

人的因素运动轨迹:包括人和管理

5个方面:生理、先天身心;社会环境和企业管理缺陷;后天心理缺陷;感官差异;行为失误

物的因素运动轨迹:物和环境

5个方面:设计缺陷;制造及工艺流程缺陷;维保缺陷;使用缺陷;作业场所环境缺陷

注意:使用上的缺陷归于物的链条

轨迹交叉理论强调人的因素和物的因素在事故致因中占有同样重要的地位,通过避免人和物两种因素运动轨迹交叉,来预防事故的发生。

需要注意的是,在预防方面,轨迹交叉理论突出强调斩断物的事件链,提倡采用先进设备。而海因里希理论突出强调斩断人的事件链。

5、系统安全理论(不会考太多)

在寿命周期内,应用系统管理原理,识别危险源并使其危险性减至最小。基本原则:构思阶段就必须考虑其安全性的问题,并贯穿于全寿期,直至报废。

没有任何一种事物是绝对安全的。能够造成事故的潜在危险因素叫危险源。造成人员伤害或物质损失的可能性叫做危险,是一个概率。

不可能根除一切危险源和危险。

只能把危险降低到可接受的程度。安全工作的目标就是控制危险源。把事故发生概率降到最低,把伤害和损失控制到最低程度。

6、综合原因论

社会因素(基础原因)-管理因素(间接原因)-危险因素事故隐患(直接原因)-事故

事故调查过程与上述相反。

考点二:安全原理

1、系统安全原理

一般会考前两个原则。

2、人本原理及原则(把人的因素放在首位)

一般会考前三个原则。理解动力和激励的区别。

3、预防原理及原则

4、强制原理及原则

绝对服从,不必经管理者同意采取控制行动。

安全第一原则和监督原则

 

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在系统安全里
危险源:事物或者环境因素

危险:来自某种危险源造成的危害的可能性

 

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第二类危险源容易控制。企业重点管第二类危险源

事后不算本质安全。

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1(危煤烟金矿)其他从业人员领证初培训72小时,再培训20小时;其他行业初培训24学时,再培训不作要求

2、

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1、(运危建金矿)应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格

2、(危煤烟金矿)企业主要负责人及安全管理人员初领证培训学时48小时,再培训学时16小时;其他行业初领证培训学时32,再培训学时12小时

 

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安全制度建立类别

1、综合管理制度:目标责任例承包,危险物源设施费,交通消防减灾害,双控事故应急奖

2、人员管理制度:现场特种岗,劳教建功器

3、设备设施管理制度:三定期,三同时

4、环境类管理制度:环、卫、标

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1.习近平法治思想深刻回答了新时代为什么实行全面依法治国等一系列重大问题。推进全面依法治国,根本目的是(依法保障人民权益)。

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授课教师

《中国安全科学学报》审稿人、中国社会法学研究会理事、江苏省社会法学研究会副会长、中国安全生产法律与政策研究中心主任、中国矿业大学人文学院法学教授。主持与职业安全卫生法律与政策有关的国家社科基金项目、国家软科学项目等国家级课题3项;教育部规划基金项目、司法部国家法治与法学理论研究项目、江苏省社科基金项目等省部级课题4项;参与国家安全生产监督管理总局等省部级科研课题6项;曾应邀参与《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规的修改、修订工作,个人研究成果被写进法条。
中级注册安全工程师双证专业持证(建筑安全和其他安全),曾任BAT内部企业端安全领域事业部负责人。10余年大型企业安全生产管理工作,3年生产制造企业安全管理经验,5年建设工程项目安全管理经验。培训学员超万人,熟悉职业健康安全管理体系,安全生产标准化体系,EHS体系建设等。
辽宁省安全生产协会专家,某高校安全工程学院课题组负责人,毕业于985大学安全工程专业,拥有多年企业安全、消防、职业卫生现场管理经验。现为某高校安全工程教研室专业教师,课题组负责人。
某大型安全技术服务企业安全培训负责人,5年注册安全工程师授课经验,授课时长1000h+。具备线上直播授课、公开课授课、企业面授等多场景授课经验。曾在某大型矿业国企从事安全技术管理工作,具有丰富现场经验。
中级注册安全工程师、一级消防工程师、一级建造师,某央企6年现场安全管理工作经验,擅长企业特种设备安全管理、HSE体系搭建。7年注册安全工程师培训经验,授课时长2000h+,服务学员5w+,自研各类题目1W+道。在金属冶炼领域具备丰富的现场安全管理经验,对冶金领域前沿知识有深入研究。
中国煤炭学会煤矿采矿系统工程专业委员会秘书长,中国矿业大学(北京)资源科学与工程系系主任,入选国家级青年人才项目。承担并参与美国联邦政府职业安全健康研究院(NIOSH)基金项目、国家重点研发计划项目、国家重点基础研究发展计划(973计划)等国家级及省部级课题。美国SME开采勘探冶金协会、国际采矿教授协会、国际矿业研究联盟成员。获2016年全国煤炭青年科技奖。获得国家科技进步二等奖1项、省部级奖10项。

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